ホテルシェアオフィス収益化モデルをWebマガジンで運営。切り口に基づき記念日プランなどを異業種関連企業と共に地域ブランド化する新しいビジネスモデル。ホテル利用者の満足度を高めコミュニティ化、地域内ネットワークを通して地域経済の牽引者として地元企業との共存展開の取り組みを人材開発を含めて進めます。
旅館の会議研修利用のマーケットは、将来的にいくつかの要因によって変化していくと考えられます。以下に、その可能性と関連情報についてまとめました。
ポジティブな要因:
ワーケーション需要の増加:
リモートワークの普及により、自然豊かな環境でのワーケーション需要が高まっています。旅館は、温泉や食事といったリラックスできる環境を提供できるため、ワーケーションと研修を組み合わせたプランなどが考えられます。
チームビルディング・研修ニーズの多様化:
企業研修の目的が多様化しており、従来の座学研修だけでなく、チームビルディングや体験型研修のニーズが増加しています。旅館は、地域の文化や自然体験を活かした研修プログラムを提供することで、新たな顧客層を獲得できる可能性があります。
オフサイトミーティングの増加:
企業が、オフィス以外の場所で会議や研修を行う「オフサイトミーティング」を重視する傾向が強まっています。旅館は、日常から離れた環境で集中できる空間を提供することで、このニーズに応えることができます。
ネガティブな要因:
コロナ禍の影響:
感染症の影響による企業の経費削減や、大人数での集まりを避ける傾向は、会議研修の需要に影響を与える可能性があります。
競合施設の増加:
ホテルや研修施設など、競合となる施設が増加しており、旅館が独自の強みを打ち出す必要があります。
今後の展望:
旅館は、地域の特色を活かした独自の研修プログラムや、ワーケーションと組み合わせたプランなどを開発することで、新たな顧客層を開拓できる可能性があります。
また、オンライン会議とオフライン研修を組み合わせたハイブリッド型の研修ニーズにも対応することで、より幅広いニーズに応えることができます。
関連情報:
企業研修のニーズは多様化しており、チームビルディングやマネジメントリーダー研修など、人事系以外の利用目的が増加傾向にあります。
オフサイト型の研修施設のシェアが拡大しており、旅館もこの流れに対応していく必要があります。
1. ターゲット
企業: 企業の社員研修やワークショップ
団体: NPOや教育機関の研修、セミナー
個人: 専門職のスキルアップ研修
2. パッケージ内容
宿泊プラン:
シングルルームやツインルームの提供
延泊オプション
休憩時間のコーヒーブレイクや軽食の提供
会議プラン:
多目的ホールや会議室の貸出
最新のAV機器(プロジェクター、スクリーン、マイク)の利用
会議資料や研修キットの準備
ダイニングプラン:
昼食・夕食のビュッフェ形式
特別ディナープランの提供
アレルギー対応メニュー
アクティビティプラン:
団結力向上のためのチームビルディングアクティビティ
健康促進のためのフィットネスプログラム
リフレッシュのためのスパやマッサージサービス
3. サービス詳細
トレーニングサービス:
専任の研修コーディネーターが全ての手配をサポート
研修内容に応じたカスタマイズ可能なプログラム
テクニカルサポート:
研修中の技術的なトラブル対応
AV機器の操作説明やサポート
ケータリングサービス:
コーヒーブレイク用の飲み物や軽食の提供
昼食・夕食のビュッフェスタイルの配膳
特別食のリクエストに対応
4. マーケティング戦略
オンライン広告:
企業向けのソーシャルメディアキャンペーン
研修プラン専用のウェブページ作成
パートナーシップ:
企業研修の専門コンサルティング会社との提携
地元の教育機関や団体との連携
プロモーション:
初回利用時の割引キャンペーン
リピーター特典として次回利用時のディスカウント
5. 実施手順
プランの企画: 各パッケージの内容を詳細に決定し、価格設定を行う。
スタッフのトレーニング: サービスの提供方法や特別なリクエストへの対応をスタッフに教育。
マーケティングの展開: 広告キャンペーンの開始とパートナーシップの構築。
予約受付開始: オンライン予約システムの整備と電話予約の対応。
サービス提供: 研修の予約客への対応とサービスの実施。
このように、研修プランを体系化することで、企業や団体、個人のニーズに応じた質の高いサービスを提供し、収益を安定化させることができます。次は、具体的なプランの例や、さらに詳細な内容について検討していきましょう。