ホテルシェアオフィス収益化モデルをWebマガジンで運営。切り口に基づき記念日プランなどを異業種関連企業と共に地域ブランド化する新しいビジネスモデル。ホテル利用者の満足度を高めコミュニティ化、地域内ネットワークを通して地域経済の牽引者として地元企業との共存展開の取り組みを人材開発を含めて進めます。
ホテル経営において、客の送迎や日常業務の積み上げは確かに重要ですが、企画営業部門の組織づくりをないがしろにすると、以下のような問題が発生する可能性があります:
収益の低下:企画営業部門が機能していないと、新規顧客の獲得やリピーターの確保が難しくなります。結果として、ホテルの収益が低下し、経営が厳しくなる可能性があります。
ブランドイメージの低下:効果的なマーケティングやプロモーションが行われないと、ホテルのブランドイメージが低下し、競合他社に対して劣勢になることがあります。
顧客満足度の低下:企画営業部門がしっかりと機能していないと、顧客のニーズに応じたサービスやプランの提供が難しくなります。これにより、顧客満足度が低下し、口コミや評価が悪化する可能性があります。
従業員のモチベーション低下:組織全体のビジョンや目標が明確でない場合、従業員のモチベーションが低下し、離職率が高まることがあります。特に営業部門の従業員は、成果が見えにくいと感じることが多く、やる気を失いやすいです。
市場競争力の低下:市場の変化に迅速に対応できないと、競合他社に対して競争力を失うことがあります。特に新しいトレンドや顧客のニーズに対応できないと、ホテルの魅力が薄れてしまいます。
これらの問題を避けるためには、企画営業部門の組織づくりをしっかりと行い、マーケティング戦略や営業活動を効果的に実施することが重要です。ホテル経営は、単なる作業の積み上げだけでなく、戦略的な視点を持つことが求められます。